为了更好利用红色资源服务干部教育培训，学习兄弟省市课程开发及教学培训的先进经验和做法，8月6日至10日，校委委员、红安分校（院）校（院）长王洲洋带队赴广西开展专题调研。调研组先后赴广西百色干部学院、广西干部学院等地调研交流。期间，深入教学实地，详细调研了解现场教学点、主题教室、教学设施等建设情况，获取了大量一手资料。

在百色干部学院调研期间，调研组先后调研了田东县会师码头、右江苏维埃政府旧址、中国工农红军第七军军部旧址——粤东会馆、百色起义纪念碑、百色起义纪念馆等现场教学基地的资源开发及课程建设情况；参观了百色干部学院党性教育主题教室、心理教学实训室、新闻发布实训室等特色主题教室并学习了相关建设经验；与百色干部学院副院长翁洁等相关同志座谈，学习百色干部学院的办学理念及教学经验，尤其是在开发利用红色资源方面的创新做法。

在广西干部学院调研期间，调研组先后调研了该院北海“海上丝绸之路”历史文化成果——合浦汉代文化博物馆、星岛湖镇采木垌口田园综合示范点、星岛湖镇总江村委上苏村“三变”改革等现场教学点，并与广西干部学院副院长（主持工作）吴秀芳等相关同志座谈，学习广西干部学院在组工干部教育培训方面的办学经验和具体做法。

调研结束时，王洲洋召集调研组全体同志召开小组会议，对调研交流情况进行总结，要求汇总调研材料，整理调研成果。调研组成员一致表示，通过此次调研，找到了红安分校（院）在开展干部教育方面的差距，进一步坚定了坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，着力推动湖北干部教育高质量发展的决心和信心。王洲洋要求：一是资源开发有序化，红色资源的开发，要有时间表，要有序开发；二是重点任务项目化，在涉及教学资源的开发利用上，要实行项目化运作，提高资源开发利用的针对性有效性；三是课程建设指导化，课程建设要明确目标，在开发的过程中要提前介入加强指导；四是力量调配集约化，要集中优势力量攻坚克难，着力提高工作的效益和效率；五是日常管理清单化，要推行清单式管理，明确各岗位工作质量标准，细化管理措施，持之以恒抓好各项工作。